【未経験からのプログラマー戦略的転職活動2章】20回の面接でつかんだ面接の法則-面接の質問集と意図を紹介-

この記事の所要時間: 81

こんにちは、鉄道男だ。

転職活動って辛いよね。
新卒と違って、自分だけで手探りで進めていく不安感。
普段の仕事も忙しいし、身近に相談できる人も見つからない。。

少年
鉄道男はいっぱい内定もらっとるやん、ほんとかー?

ほんとだよ。
ぼくもめっちゃ不安だっだよ。

ぼくの転活は会社を辞めるところからスタートした。
忙しかったのと、前職の仕事をキチっと仕事を終わらせたかったから。
仕事と転活は一緒にできなかった。(ぼくは不器用だ)

退職してから1ヶ月で13社と20回面接をした。
仕事と並行して転活をしている人と比べて、めちゃくちゃ濃密な時間だ。

背水の陣になることで戦略的転職活動を体系化できた。
でもせっかく体系化できたなら、仕事と並行して転活している人に役立ててほしい。
仕事と転活の並行はほんとに辛い。ぼくにはできなかった。。

転職活動は時間勝負。ぜひ戦略的転職をアンカーにして転活を成功させてほしい。

それでは、戦略的転職活動編スタートするよ。

 

 

戦略的転職活動-すべては面接にあり-

転職活動のポイントは面接にある!
ESもWEBテストも面接のための足切りでしかない。
だから面接を中心に対策をとれば一番効率的だ。

少年
でも、面接うけるにもES通らなきゃいかんよね?

そう、だから、ぼくが受けた面接での質問内容を公開します。
これをみればあなたも百戦錬磨(ホントは20戦錬磨)になれます!

 

20回の面接によるデータ収集

20回の面接=1時間CEOやCTOと話すこと ✕ 20本

未経験OKの求人の場合、面接相手は代表か技術チーフがほとんどだ。
さすがに20回もやると流れってものがつかめてくる。

最初に内定をもらったのは7回目だったからそこからさらに13回。
40日で20回面接、MAX面接8連チャン。

少年
面接受けすぎwヒマなの?あっ、無職だったね。

 

面接の結果わかったこと

どこの会社も同じような面接をして、未経験エンジニア希望に対して、同じような能力を求めてる。
どこかの企業で内定が取れるようになれば、他の会社でも内定が取れるようになってる!

内定スパイラルがおきる

 

見えざる面接の4つの前提

面接時間は1時間

面接時間は1時間と設定されている。
最大で1時間だから、その1時間の間だけで内定がでるか決まる。
企業によっては2時面接もあるけど、面接内容は同じだ。
この1時間を2回連続でうまくクリアすれば内定が出る。

鉄道男
1時間をどう対処するかが内定への近道

 

合否のポイントがある

面接の目的は採用だ。だから採用するかどうかを判断される。
となると、必ず採用の基準があるはずだ。
面接官は、その採用ポイントを質問してくる。

鉄道男
面接官が聞きたいポイントをクリアすれば内定

 

質問が限定的

未経験相手だと、面接官がする質問限られてくる。
だってぼくらは未経験なんだから、専門的な話はわからないからね。
経験者採用なら、めちゃくちゃディープな内容になるかもしれない。

でも未経験者採用なら、プログラミングについてどれぐらい知っているんだろう?というところから面接がはじまる。

鉄道男
突拍子もないことは質問されないよ

 

面接の流れは決まってる

面接は企業の代表と1対1ですることが多い。
そして面接がスタートしてから面接官が履歴書をみて質問をしてくる。

初めての人と話すときはどうする?
まずは自己紹介からだよね。
そこから派生して会話のやり取りが流れていく。

鉄道男
面接と会話は似ている

 

 

実際に質問された内容を公開

それじゃ、実際にぼくが受けた質問を紹介しよう
未経験エンジニア転職希望で13社の会社で20回面接した

面接官の質問一覧

なんでエンジニア? MVCモデルを説明できる?
作ってみたいある?作った? どんな風に勉強してる?
身近でエンジニアの人はいる? プログラミングをやってみてどう?
エラーをどう解決する? HTML,CSS,Ruby,Railsを説明して
スクール以外でどう勉強をしてる? 普段どう勉強をしてる
前職ではどんなことしてたの? 前職でどんな能力がみについたの?
就活はどんな状況? 趣味は?
自己紹介してください 会社を辞めるとしたらどんな理由?
会社を選ぶ軸は? 上司にどう接している?
将来どんなことしたい? ずっとエンジニア?PM?独立?

これが質問一覧だ。
ぼくは毎回の面接で質問をメモしてたんだけど、また同じこと聞いてきたーってよく思ってた(笑)
ここに書いてあることに答えられれば面接で恐れるものはないっ

 

 

面接官の質問一覧の見方

この質問内容よくみると関連性があるようにみえる。
色で場合分けをしてみたからもう一度みてほしい。

なんでエンジニア? MVCモデルを説明できる?
作ってみたいある?作った? どんな風に勉強してる?
身近でエンジニアの人はいる? プログラミングをやってみてどう?
エラーをどう解決する? HTML,CSS,Ruby,Railsを説明して
スクール以外でどう勉強をしてる? 普段どう勉強をしてる
前職ではどんなことしてたの? 前職でどんな能力が身についたの?
就活はどんな状況? 趣味は?
自己紹介してください 会社を辞めるとしたらどんな理由?
会社を選ぶ軸は? 上司にどう接している?
将来どんなことしたい? ずっとエンジニア?PM?独立?

プログラミング(専門性)
コミュニケーション力
企業風土へのマッチ

そう、実は質問の意図は3パターンにわけられるんだ。
プログラミング、コミュニケーション力、企業文化へのマッチ。
企業が就活生に確認しようとしているポイントはこの3つになる。

なぜこの3つになるかという理由は次回に続く。

番外編:中途採用の写真

中途採用の履歴書写真。新卒と比較すると手をぬいてるなぁ

新卒のときは写真館でバッチリ整えてとったんだよな。
写真が良くても内定はでないと知ったから中途の履歴書は駅で証明写真を取ってその写真をiphoneでパシャリ
ちなみにYシャツじゃなくて、無印の最強の白シャツ(オックスフォードボタンダウンシャツ)

ぼくが利用したエージェント経由の面接では一回も写真について言われることはなかったな。カウンセラーさんにも1回も突っ込まれなかった(笑)

あっ、大事なことだけど未経験OKの案件って意外と少ないんですよ。
大手エージェントが囲っちゃてるんです。

カウンセラーとの相性は場合によるけど、持ち駒は多いにこしたことない。
DODA、マイナビエージェント×IT
ワークポートあたりはおさるべし。

 

まとめ

  • どこの企業も面接で聞いてくることは似ている
  • 限られた時間で初対面の面接官が未経験者を採用しようとするから
  • この質問を準備すれば、じぶんが面接を受けるときも安心してうけれる
  • 未経験OKの求人は意外と少ない、大手エージェントを抑えるべし

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